【每日箴言】

　　諺曰：“力田不如逢年，善仕不如遇合”，固無虛言。非獨女以色媚，而士宦亦有之。

　　——漢•司馬遷《史記•佞幸列傳》

　　【深意淺說】

　　大意是說，努力耕田不如遇到好的年景，善于做官不如遇到賞識自己的人。

　　唐朝的大文豪韓愈寫文章說，“世有伯樂，然后有千里馬，千里馬常有而伯樂不常有”。這句話在以后產(chǎn)生了巨大的共鳴。對于入仕做官的人來說，遇到一個賞識自己的人，就像種田的人遇到好的年景，是非常幸運的。

　　說到伯樂與千里馬的事，人們都會想到漢朝著名的蕭何月下追韓信的故事。韓信這個人，從小也算是有志向的，只是因為貧窮沒有機會顯露。秦末亂局給韓信這類沒有機會出人頭地的人一個洗牌入局的機會，但韓信遇到項羽后也沒有得到重用，投奔劉邦后也只當普通人使用。他決定再次改換門庭投奔他人。而深知韓信本領，對其才能非常賞識的蕭何，聽說韓信出走后就月下狂追，追到后向劉邦推薦，劉邦也算是知人善任，設臺拜將，終于成就了韓信。

　　后世的人不容易遇到賞識自己的上官。因此，有些有才能的人，得不到提拔重用，像韓愈所說“只辱于奴隸人之手，駢死于槽櫪之間”。有些人為了得到上級的提拔重用，不得不巴結逢迎自己的長官。

　　為什么有些領導不能知人善任？一種可能是水平有限，目光短淺，沒有識人的能力。識人是一種很重要的能力，是擔任高級別領導非常重要的素質(zhì)，識人不明，要么埋沒英才，要么拔擢庸眾。識人不明的官員，本身就是庸官。

　　另一種更常見的情況，則是心存偏見，不能以公心對待下級。順我者昌，逆我者亡，形成小圈子，以是否對自己忠誠擁戴為提拔重用的標準。一個人如果有特異才能而不曲意巴結逢迎，反而成為他的取禍之道，不但不被提拔重用，反而可能被處處防范打擊。為了獲得上級的重用，官場就形成一種刻意取媚巴結的不正常風氣。

　　所以，正如司馬遷所說，官員士大夫工作干得好不好，取決于是否有一個賞識自己的好領導。有一個能夠知人善任、求賢若渴的好領導，當然如同農(nóng)民遇到風調(diào)雨順的好年景，是非常難得的。

　　明朝的楊溥，是內(nèi)閣首輔、禮部尚書兼武英殿大學士，也是“仁宣之治”的締造者之一。楊溥之子入京選官，途經(jīng)江陵。江陵知縣范理卻不奉承巴結。楊公子到京，楊溥問：“你這次來京，沿途接觸的地方官不少，孰好孰壞？”兒子就說，沿途別的地方官員都熱情招待，只有范理根本不理我。楊溥記下范理的名字，暗中派人到江陵考察，發(fā)現(xiàn)范理確實是一個好官，于是推薦他為德安知府，之后又擢升為福建右布政使、貴州左布政使、南京工部右侍郎。

　　楊溥能慧眼識人，主要是不存偏見，心存公心。范理不招待巴結自己的公子，他不計較，反而從這個線索中發(fā)現(xiàn)了范理的才能，考察推薦重用。對于范理來說，他真的是遇到了風調(diào)雨順的好年景。

　　作為自然現(xiàn)象的天象，人們是很難改變的，但官場風氣還是可以通過官員的努力得到改善的。官員們?nèi)绻亩嘁恍叫纳僖恍?，樂于做知人善任的伯樂，吏治就會清明，有才能干實事的官員就會得到提拔重用，人盡其才，減少遺珠之憾。

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　　【人間草木】

　　名稱：掌葉石蠶

　　分布：隴南、天水、甘南

　　簡介：掌葉石蠶，多年生草本?；ㄆ?-8月，果期8-10月。全草入藥，可用于治療神經(jīng)衰弱和肺結核。

　?。ㄖ参镔Y料由西北師范大學白增福、陳學林提供）