原標題:蘭州市人社局多舉措加強人事信用管理
174名棄約人員被取消應(yīng)聘資格
中國甘肅網(wǎng)3月15日訊 據(jù)蘭州日報報道(記者 趙萬山)記者近日從市人社局獲悉,市人社局多舉措加強人事信用管理,截至2021年底,共有174人被列入引才“黑名單”。
據(jù)了解,近年來,蘭州市人社局多措并舉,不斷強化人事考錄聘用信用管理工作,嚴格落實各項人事工作制度和懲戒制度,切實推進了各項人事考錄聘用工作的公平公正。在事業(yè)人員管理、專業(yè)技術(shù)人員管理中嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理條例》《專業(yè)技術(shù)資格評定試行辦法》等法規(guī)文件,從嚴把關(guān),規(guī)范管理。進一步完善事業(yè)單位急需緊缺人才引進中個人失信懲戒措施,推動社會信用體系建設(shè)末端落實。建立2018年以來蘭州市事業(yè)單位引進急需緊缺人才棄約人員“黑名單”,在后續(xù)蘭州市引才中取消以上人員應(yīng)聘資格。截至2021年底,共有174人被列入引才“黑名單”。
市人社局嚴格按照個人和法人兩種信用查詢方法,指導(dǎo)各用人單位對擬引進的事業(yè)單位工作人員個人征信情況逐一進行查詢,凡屬失信被執(zhí)行人的,一律取消聘用資格。全年發(fā)布引才公告3次,2021年已聘用165人,均查詢了個人征信記錄,組織簽訂了信用承諾書。
同時,我市各用人單位和行業(yè)主管部門動態(tài)更新職稱評審系統(tǒng)中職稱申報造假人員“黑名單”,加入“黑名單”人員3年之內(nèi)不得申報職稱。嚴格按照職稱評審系統(tǒng)中提供的“學信網(wǎng)”鏈接和論文查重鏈接,指導(dǎo)各用人單位和行業(yè)主管部門對申報職稱人員逐個對學歷、論文進行查詢。
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