“您覺得巡察組巡察期間作風紀律怎么樣，是否嚴格落實中央八項規(guī)定精神？”“巡察組反饋的問題是否符合你單位實際，有無與實際不符的情況……”近日，天水市委巡察辦工作人員上門與被巡察單位相關人員談話詳細了解巡察組作風紀律情況。

　　為進一步加強巡察干部作風建設，強化巡察干部監(jiān)督管理，推動巡察工作規(guī)范有序開展，市委巡察工作領導小組制定出臺《市委巡察組作風紀律后評估辦法》，八屆市委第七輪巡察結束后，市委巡察辦組建作風紀律后評估組，按照市委巡察工作領導小組相關要求和辦法規(guī)定，對各巡察組巡察期間作風紀律情況開展后評估。

　　作風紀律后評估工作堅持黨內監(jiān)督與群眾監(jiān)督、自查自評與走訪調研、客觀評估與科學研判相結合，針對巡察組遵守工作紀律、落實中央八項規(guī)定精神及工作作風等方面，通過問卷調查、個別談話、信訪核實等方式全面了解紀律執(zhí)行情況，特別是首次通過“天水巡察”網(wǎng)絡監(jiān)督平臺開展“碼上測評”，為精準研判提供多維數(shù)據(jù)支撐。

　　市委巡察辦突出“評、談、核”三個著力點，全面、客觀、精準開展后評估工作。“深入評”，即通過問卷測評表和“碼上測評”二維碼，廣泛收集干部職工對巡察組巡察期間作風紀律和巡察工作的意見建議。“傾心談”，即采取個別訪談方式，與被巡察單位領導班子成員、科室負責人以及與巡察組接觸較多的相關人員開展談話，全面了解有關情況。“精準核”，即對巡察期間及巡察結束后收到的涉及巡察組作風紀律方面的舉報反映認真核查。后評估期間，共發(fā)放調查問卷333份，開展個別談話112人次，收集意見建議13條。

　　“開展巡察組作風紀律后評估，不僅解決了‘誰來監(jiān)督巡察組’的問題，同時也是推動巡察工作規(guī)范化法治化正規(guī)化建設的有力抓手。”市委巡察辦負責同志表示，下一步將深化評估成果運用，改進方式方法，完善制度機制，全力構建“評估——改進——提升”良性循環(huán)，切實強化巡察干部作風紀律建設，推動巡察監(jiān)督真正成為全面從嚴治黨向基層延伸的“利刃”。（編輯 張莉）