“受到處分后，我失去了工作的信心和熱情，還好你們多次找我談心談話，讓我解開了心結(jié)，今后我一定努力工作。”近日，白銀市靖遠(yuǎn)縣一名受處分黨員干部對(duì)再次前來回訪的縣紀(jì)委監(jiān)委工作人員說。

　　今年以來，縣紀(jì)委監(jiān)委將案件查辦、回訪教育、激勵(lì)擔(dān)當(dāng)貫通起來，緊盯訪前、訪中、訪后三個(gè)環(huán)節(jié)，精準(zhǔn)有效開展回訪教育，讓處分決定既有力度也有溫度，幫助干部從“有錯(cuò)”向“有為”轉(zhuǎn)變。1-7月，開展回訪教育83人次。

　　縣紀(jì)委監(jiān)委將重要、關(guān)鍵崗位上的黨員干部作為必訪對(duì)象，將壓力大、情緒低的黨員干部作為重點(diǎn)回訪對(duì)象，將受到輕處分的黨員干部作為一般回訪對(duì)象?；卦L前，通過查閱案卷、座談交流等方式全面掌握受處分人員基本情況，綜合評(píng)估其違紀(jì)性質(zhì)、受處分類型、思想動(dòng)態(tài)等情況，提升回訪精準(zhǔn)度。

　　回訪中，縣紀(jì)委監(jiān)委工作人員與受處分人員面對(duì)面坦誠交流，闡明激勵(lì)政策，引導(dǎo)放下包袱、輕裝上陣。同時(shí)，監(jiān)督檢查黨紀(jì)政務(wù)處分執(zhí)行情況。

　　為防止回訪教育流于形式、浮于表面，回訪后，縣紀(jì)委監(jiān)委按照“一人一表”要求，詳細(xì)記錄回訪對(duì)象的認(rèn)識(shí)態(tài)度、工作業(yè)績、所在單位黨組織意見等信息，并將回訪教育情況作為恢復(fù)黨員權(quán)利、民主評(píng)議黨員、干部考察的重要依據(jù)。提醒組織人事部門及時(shí)將影響期滿后的受處分人員納入干部選拔任用范圍，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出者建議按組織程序大膽使用。

　　縣紀(jì)委監(jiān)委還督促受處分人員單位黨組織以案為鑒，查找管理漏洞，建立制度機(jī)制，實(shí)現(xiàn)回訪一人、教育一片的效果。（編輯 毛玉煜）